Todos los Trabajos
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Gestor de Empoderamiento Financiero Cambridge

Gestor de Empoderamiento Financiero

Tiempo completo • Cambridge
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Acerca de CEOC
El Comité de Oportunidades Económicas de Cambridge (CEOC) es una organización sin ánimo de lucro contra la pobreza 501(c)(3) y la Agencia de Acción Comunitaria (CAA) designada por la ciudad. CEOC se estableció en 1965 como parte de la "Guerra contra la Pobreza" federal. Nuestra misión es empoderar a las personas y movilizar recursos para combatir las causas e impactos de la pobreza a través de la educación y la organización. Ofrecemos servicios directos a personas y familias con bajos ingresos (es decir, preparación gratuita de impuestos, solicitudes SNAP, despensa de alimentos, asistencia para vivienda, etc.) y trabajo de defensa y divulgación en la comunidad. Priorizamos poblaciones que con frecuencia están desatendidas: trabajadores con bajos salarios, personas cuyo idioma principal no es el inglés, personas con discapacidad, personas que viven en viviendas subvencionadas y personas mayores.
 
El puesto:
El CEOC busca un Gestor de Empoderamiento Financiero que ayude tanto en la supervisión como en la implementación de los Programas de Empoderamiento Financiero del CEOC, incluyendo coaching financiero 1:1, talleres de educación financiera, asistencia con la FAFSA, beneficios de la Administración de la Seguridad Social (SSI, SSDI, prestaciones de jubilación de la seguridad social) y preparación de impuestos. Buscamos candidatos de todos los ámbitos para unirse a nuestro equipo.
 
Deberes y responsabilidades principales
  • Desarrollar e impartir talleres a organizaciones comunitarias sobre temas de educación financiera, ahorro universitario y ayudas financieras
  • Ofrecer educación financiera individual/coaching a jóvenes y adultos
  • Ofrece servicios de preparación de impuestos a través del programa VITA de CEOC
  • Proporcionar asistencia y defensa a través del laberinto de solicitudes de programas de beneficio público para garantizar el acceso de las personas elegibles
  • Proporcionar asistencia para completar y seguir la FAFSA en la oficina del CEOC y en organizaciones comunitarias
  • Recopilar y recopilar datos sobre los resultados del programa y presentar informes periódicamente
  • Construir relaciones con organizaciones comunitarias y realizar actividades de divulgación para programar nuevos talleres y establecer alianzas
  • Proporcionar supervisión y liderazgo a otros empleados de Empoderamiento Financiero
  • Completar otras funciones relevantes para el trabajo del Departamento, la agencia y la comunidad
 
Cualificaciones requeridas
  • Se requieren dos años de experiencia laboral en finanzas personales, educación, servicios sociales, organización comunitaria o un campo relacionado.
  • Se prefiere conocimientos en servicios de educación financiera para personas de ingresos bajos y moderados.
  • Dos años de experiencia como supervisor.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y formar parte de un equipo
  • Capacidad para trabajar y construir relaciones con poblaciones diversas, con prácticas culturalmente competentes.
  • Capacidad para pensar estratégicamente y usar el buen juicio
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal
  • Se prefieren 1-2 años de experiencia en una organización comunitaria en Cambridge, o un sólido conocimiento de las comunidades y recursos de Cambridge
  • Detallista, automotivado, capaz de hacer varias cosas a la vez a la vez en la misma, ofrecer respuestas rápidas y estar muy organizado.
  • Alfabetización informática con dominio de comunicaciones web, procesamiento de textos, Excel y PowerPoint.
  • Capacidad y disposición para aprender, curiosidad innata y humildad.
  • Capacidad para pensar estratégicamente y usar el buen juicio
  • Se prefiere bilingüe.
 
Exigencias físicas
Este puesto se clasifica como trabajo sedentario. Las exigencias físicas necesarias para realizar las funciones esenciales del trabajo sedentario incluyen ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza frecuente o constante para levantar, cargar, empujar, tirar o mover objetos, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si solo se requiere caminar y estar de pie ocasionalmente. El trabajo sedentario requiere unas 6 horas sentado y no más de 2 horas de pie o caminar en una jornada laboral de 8 horas. Normalmente no se requiere agacharse de forma significativa.
Compensación: 75.000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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